Organisationskommunikation
Organisationer står over for store samfundsudfordringer: teknologiske forandringer, nye samarbejdsformer og stigende krav om transparens, troværdighed og forandringsparathed.
Denne tilvalgsfagpakke i organisationskommunikation adresserer netop disse udfordringer ved at vise, hvordan kommunikation ikke blot understøtter, men former beslutningsprocesser, ledelse og udvikling.
Du arbejder med konkrete cases og samarbejde med eksterne organisationer, så teori kobles direkte til praksis. Dermed lærer du at udvikle løsninger på konkrete kommunikations- og ledelsesudfordringer, der har samfundsmæssig betydning, fx håndtering af forandringer, styrkelse af legitimitet og skabelse af sammenhængskraft.
Med tilvalgsfagpakken opnår du kompetencer til at analysere, rådgive og lede kommunikative processer i organisationer.
Du får en teoretisk forståelse for den organisatoriske kontekst, som kommunikationsarbejdet indgår i, og lærer at omsætte denne viden til praksis. Du lærer at udvikle og implementere strategiske rådgivningsforløb, der understøtter organisationens mål og kommunikationsbehov.
Gennem arbejdet med interaktions- og diskursanalyse får du redskaber til at undersøge kommunikation i praksis og identificere mønstre, udfordringer og potentialer.
Du bliver i stand til at omsætte kvalitative analyser til konkrete organisatoriske løsninger og til at designe og facilitere møder, workshops og forandringsprocesser.
Derudover lærer du at navigere i komplekse samarbejdsrelationer og at lede og rådgive med blik for både organisationens interne dynamikker og dens eksterne omgivelser. Disse kompetencer gør dig i stand til at bidrage som kommunikationsrådgiver, procesleder og organisationskonsulent i både private og offentlige organisationer.
Tilvalgspakken består af følgende kurser:
Efterår:
- Teoretisk indføring i ledelse, organisation og kommunikation 15 ECTS
- Introduktion til interaktions- og diskursanalyse 15 ECTS
Forår:
- Kommunikationsrådgivning i organisationer 7,5 ECTS
- Procesledelse og facilitering i organisationer 7,5 ECTS